LES RECUS-COLLES DE LA FONCTION PUBLIQUE

14 avril 2006

Annonces étonnantes

Pour illustrer la note précédente, on voit ainsi fleurir très régulièrement des annonces de ce type, qui sont absolument authentiques et ont été relevée dans la Gazette des Communes :

POSTE :
1 Agent du Patrimoine (H/F) pour les musées de Saint-Omer

Régisseur suppléant, agent d'accueil

Cadre d'emplois des Agents Territoriaux du Patrimoine de la Fonction Publique Territoriale,
Filière culturelle, catégorie C

Poste à pourvoir immédiatement

Missions

Vous assurerez la responsabilité de l'accueil des visiteurs de toutes nationalités au sein des musées de Saint-Omer, en collaboration avec le Régisseur Principal.

Activités

• Etre capable d'évaluer les attentes du visiteur et de le renseigner sur la grille tarifaire, les collections, les activités culturelles et le fonctionnement du musée.
• Veiller aux conditions d'accueil du public et exercer une surveillance discrète des visiteurs.
• Participer à l'animation de l'établissement culturel.

Missions spécifiques

• Régisseur suppléant.
• Gestion du standard téléphonique.
• Participation à la diffusion et à la promotion du musée.
• Gestion des réservations scolaires en liaison avec l'Office de Tourisme de Pôle.
• Recrutement statutaire ou contractuel.

PROFIL

• Minimum Bac + 3 !!!
• Pratique courante d'une ou plusieurs langues étrangères (anglais obligatoire et/ou néerlandais) !!!
• Sens de la communication.
• Disponibilité nécessaire le week-end,
• Etre capable de s'intégrer à une équipe,
• Intérêt à la culture, à l'histoire de l'art et tout particulièrement aux musées.
• Une expérience en musée serait appréciée.

Bien entendu, si on a vraiment mauvais esprit, on peut suggérer d'ajouter à la liste des fonctions du futur recruté de faire un peu de ménage s'il lui reste du temps.
La collectivité, qui offre de si passionnantes perspectives de carrière à son personnel, mérite vraiment qu'on lui rende hommage :
Saint-Omer
16 595 habitants
Chef-lieu d'Arrondissement

---

Dans le même ordre d'idée, voici une autre offre d'emploi :

Filière CULTURELLE
Grade AGENT DU PATRIMOINE OU AGENT QUAL. DU PATRIMOINE (c'est à dire catégorie C)

Nature de l'emploi : Emploi titulaire
Prise de fonction : Avril 2006

Fonction :

• Accueillir le public (conseils, inscriptions, prêts et retours, etc).
• Gérer les documents (acquisition, traitement, rayonnage, inventaire, etc).
• Assurer les animations (préparation, installation, gestion).

Conditions :

• Licence ou DUT Métiers du Livre souhaité (option musique) ou expérience confirmée.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Sens du travail en équipe et du service public.
• Adaptabilité, méticulosité.
• Qualité relationnelles.

Là encore, on ne peut que féliciter une collectivité qui a un sens aussi pertinent de la gestion de son personnel (et de ses deniers):

MAIRIE DE SEYNOD
B.P. 25
74601 SEYNOD CEDEX

Commentaires

on croit rêver

Stupéfiant ! Le moins qu'on puisse dire est qu'ils ne sont pas gênés ! Finalement, il y a peut-être beaucoup d'avenir dans la catégorie C !!!

J'ai deja connu tous les abus de la FPT.
J'ai un diplome de documentaliste/bibliothécaire et je n'ai jamais trouvé autre chose que des CAE ou vacations. Une honte. L'Etat est le 1er a profiter des failles de son propre systeme qu'il critique.

Le comble du comble : l'Ena, ou j'ai egalement bossé en tant que vacataire au smic.

Je t'invite à voir mon blogs et a fouiller un peu et surtout dans le rubrique "Les Enarqueries".

Salut,
titulaire du concours de la fpt depuis 3 ans...J'ai trouvé un poste (c'est déjà ça...) mais j'ai eu 6 mois d'abord en contrat privé, histoire de voir ce que je valais....Et depuis, galere des formations (finie heureusement), changement de direction, conclusion: on ne veut plus me titulariser....on me propose 6 mois de stage en plus...Alors que j'ai dépassé de bcp la durée légale de stage!!
l'Etat, 1er negrier de france...Et je ne decrit pas les conditions de management " à la privé" qu'on subit, réellement....

bonjour,

je suis moi aussi fonctionnaire territorial en poste depuis 2 ans. contrairement à certains d'entre vous, j'ai trouvé mon poste en 1 mois sans avoir un CV du tonnerre. je pense que cela vient principalement de ma mobilité. en effet dans mon travail je suis amené à rencontrer des lauréats et j'explose quand on me dit que l'on est mobile mais que cette mobilité se limite à 20 km autours de chez papa maman...

en plus je suis désolé mais "le management à la privé se dévelloppe" et c'est tant mieux. il y en a vraiment marre de l'égalitarisme à tout va qui favorise les moins enthousiasme. Franchement je comprends les recruteurs qui rechignent à prendre quelqu'un qui a déjà ce type de reflexion.

sur ce bon courage aux motivés qui cherche un poste...

Merci la chance surtout !

Bravo à toi d'avoir trouvé un poste... mais s'il te plaît ne soit pas trop donneuse de leçons. L'enthousiasme n'est pas incompatible avec l'égalité des chances... Les recruteurs sont censés travailler dans des services de ressources HUMAINES et les humains ont parfois des familles (enfants ou ascendants) dont il faut à l'occasion s'occuper. Je suis pour ma part persuadée que quelqu'un qui trouve un poste aussi rapidement que toi ne pourra jamais comprendre la motivation qu'il faut avoir pour supporter les refus motivés ou non des recruteurs pendant de nombreuses années... Cela aussi c'est de l'expérience qui permet de calmer un peu ses jugements hâtifs...

je suis désolé mais il faut vous bouger c la seule solution. Moi même pr trouver un poste j'ai changé de région et je suis à 350 km de mon amie!!! il faut savoir ce que l'on veut dans la vie: du travail, il y en a pr ceux qui sont motivés et qui n'hésitent pas à sortir de leur région !!!!

bon courage à ts

ipagiste

salut

je suis futur ipagiste à valenciennes et je vaudrais savoir les perspectives qu'offre la finction publique territoriale .

Merci

Salut,

honnêtement et contrairement à ce que pourrait laisser penser ce blog, les perspectives sont nombreuses ds la FPT. c'est vrai que c'est plus facile si tu as une formation juridique mais, même dans le cas contraire, de nombreux postes sont à pourvoir. pr tant convaincre, il te suffit de faire une recherche sur la gazette des communes

Comment?

Il me semble avoir mal entendu
alors cher monsieur, sachez qu'il n'est pas facile de rentrer dans la FPT j'imagine que vous n'en faite pas parti ou alors petit veinard peut-etre étes vous un de ceux que l'on fait passer en interne je suis moi une de celle que l'on invite à passer un entretien à plus de 500 km de chez moi pour m'entendre dire que vous me passez devant.

je persiste: du boulot il y en a !!!

Non je suis un attaché issu du concours externe et qui n'a pas hesité à se prendre en main et à accepter un poste à 350 km de son amie alors pr les leçons merci mais je pense que vous pouvez repasser.

je pense juste que c'est effarant de tout attendre des collectvités et de ne pas être plus mobile. à ce jour toutes filières confondues, il y a presque 1300 postes à pourvoir sur le site de la gazette et je ne pense pas que les collectivités acceptent de payer une fortune pr faire paraitre des annonces juste pr le plaisir de dire non.

Etre mobile : alors la seule solution ?

Bonjour à tous,

Je suis titulaire du concours d'ingénieur territorial depuis février 2005.
Je pensais que ça allait m'aider à trouver du travail en région Aquitaine, où j'ai choisi de rejoindre mon ami (non mobile) au bout de 3 ans de relation à distance.
Auparavant, j'étais "chargée de mission déchets" pour l'Office National des Forêts où j'ai eu l'occasion de travailler avec des élus. Je suis restée jusqu'au bout à coup de plusieurs CDD avec le statut "Ouvrier" parce que je pensais que cette expérience me serait bénéfique pour trouver ensuite en Aquitaine.
Résultat : depuis février 2005, j'ai passé 2 entretiens hors région aquitaine (histoire de...). Peu d'offres correspondent à mon profil et les seules fois où j'y correspond parfaitement, je ne suis même pas retenue en entretien. Entre les postes déjà pourvus, les postes en contractuels, les offres où il faut avoir managé 50 personnes avant ou les profils hypers techniques, je ne vois ma place nulle part.
Et pourtant, j'ai été admise par le jury. Qu'est-ce qui cloche ? L'appréciation du jury ou mon profil? Motivée, sérieuse, je suis sure que je serai capable de pleins de chose en collectivité, seulement ce n'est pas marqué sur mon CV.
Malheureusement, je ne suis pas mobile car l'objectif est de trouver ici, pour préserver ma relation amoureuse. La mobilité : la seule solution pour trouver LE poste qui me titularise...? Mais à quel prix ? Commencer à fonder une famille à 35 ans ? Tout recommencer à chaque fois ? Désolée, je ne veux plus mettre ma vie en suspens (vie de couple, projets, enfants) pour avoir à tout prix un poste en collectivité.
J'ai arrêté de postuler dans toute la France (juste pour voir s'ils me sélectionnaient) parce que les assedic ne remboursent que 3 déplacements en train pour passer les entretiens et j'ai dépassé mon quota, mais je ne suis même pas sûre qu'en étant mobile, je trouverai un poste, c'est ça le pire.
Au moins, qu'ils ne nous donnent pas de faux espoirs : ouvrez moins de places au concours, (j'ai vu qu'il y avait 96 offres en 2004 en environnement, on est combien à avoir le concours et à avoir une formation dans ce domaine ?)) et ne nous admettez pas si vous sentez qu'on ne pourra pas s'y intégrer. ah oui, j'oubliais, le CNFPT, à part me dire qu'ils trouvaient mon CV très bien, ils ne m'ont pas plus aidée que ça. A quoi servent-ils ?

Ce genre de jugement à l'emporte-pièce me hérisse :

- d'abord, il y a effectivement beaucoup plus de places proposées pour les postes A (attachés) que B (assistants par exemple)

- ensuite, on n'a pas les mêmes priorités personnelles à 25, 35, 45 ans

- enfin, il y a des cas beaucoup plus épineux à gérer qu'une "amie à 350 km" : un parent en fin de vie, un enfant en structure spécialisée ...

On peut (et c'est mon cas) avoir fait le choix de se séparer géographiquement de son conjoint à 20 ans, et ne plus vouloir le faire à 35.

Partir de son cas particulier, avec des oeillères, pour en faire une loi universelle et se croire par là-même autorisé à donner des leçons au monde entier parce qu'on a eu une opportunité, ça m'agace prodigieusement.

Moi aussi

Comment ne peut on pas être agacé ?
Merci d'aller mettre vos messages sur un autre site que celui-ci.
Laissez les gens se battrent à votre place restez égoïste et profitez bien de votre poste jusqu'a ce que l'on vous remerçie .

parce que vous peut être vs, vs ne partez pas de votre cas personnel. ne venez pas pleurer contre les collectvités si vous avez décidé de favoriser votre vie de couple et si vous ne trouvez pas de travail...

j'écris sur ce mail car j'en ai assez des gens qui se plaignent et se contentent d'avoir une attitude de consommateur et non d'acteur.

je comprends que cela puisse vous énervez de lire cela mais, dans ce cas, n'ouvrez pas un blog où les gens puissent donner des avis n'allant pas ds votre sens...

Oui, effectivement, j'ai employé "je" et "moi" mais je n'en tire pas un enseignement "si vous ne pensez pas comme moi, vous êtes tous des nazes".

Ne vous en déplaise, vous êtes borné.

Si vous ne comprenez pas que selon son expérience professionnelle, son expérience de vie, l'endroit où on réside, etc,... trouver un emploi dans la FPT peut être plus ou moins difficile, restez sur votre Olympe, mais de grâce arrêtez de porter vos jugements (subtils ô combien) sans connaître toute l'étendue d'un problème. Vos propos sont à ranger dans la même catégorie que "tous les chômeurs sont des fainéants". Je connais des gens qui ont trouvé facilement un poste après leur concours, d'autres qui ont galéré, et porter un jugement de valeur sur leur parcours me paraîtrait tout-à-fait déplacé.

De plus, il ne me semble pas "pleurer" dans mon message, mais constater que certaines composantes de la vie rendent moins libre. Je constate également que cet argument est soigneusement éludé de votre part (ah, mais c'est vrai, si vous n'êtes pas concerné, le problème n'existe pas).

... Et je ne parle pas des collectivités qui recrutent des bac + 5 pour un concours niveau bac (élément du problème qui semble également vous avoir échappé).

Je rappelle que ce forum est destiné aux reçus collés, il me paraît donc évident qu'une majorité de participants ici sont dans ce cas. Le but est de s'entraider, de communiquer, pas de se faire sermonner par quelqu'un qui ne sait pas de quoi il parle.

A bon entendeur, salut !

C'est sûr restés sur votre blog à dire que les autres sont trop méchants avec vous et surtout ne vous posez pas la question: mais que puis je faire pr m'améliorer? en tant que conseiller en recrutement, c'est sûr: vous êtes exactement le genre de profil que l'on essaie d'écarter, allez savoir pourquoi....

Excusez-moi d'oser vous contredire à nouveau, mais ...

... une fois de plus, outre le fait que vous ne débattez jamais des arguments qui vous sont opposés, vous contentant de dire "prenez exemple sur moi", vous démontrez votre méconnaissance profonde du problème.

En effet, malgré votre talent potentiel évident de DRH et votre empathie que tous ici apprécieront, il ne vous est pas venu à l'esprit qu'on pouvait être un "reçu collé" potentiel tout en exerçant déjà une activité professionnelle (eh oui !). Autrement dit, qu'on pouvait avoir passé, et avec succès, des entretiens et accomplir une carrière fructueuse (un peu plus longue que deux petites années d'expérience !) tout en passant des concours dans la FPT. Mais peut-être que de véritables conseillers en recrutement devraient vous consulter avant d'embaucher ...

Enfin, votre message m'a fait sourire car il montre une fois de plus, outre votre réticence à débattre sur le fond, que vous ne savez pas de quoi vous parlez.

J'avais profité d'une semaine de vacances pour venir faire un tour sur ce blog, mais j'arrêterai là l'expérience, car lire des propos aussi primaires dans leur manichéisme sans que cela attire plus de réactions, est assez effarant.

A cet égard, je constate que vous vous permettez de juger (une fois de plus) ceux qui "restent sur le blog", mais à la façon dont vous bondissez sur votre clavier à chaque fois qu'un message ne vous convient pas, vous ne devez pas être débordé ...

Rendez-vous donc dans dix ou quinze ans, quand vous aurez un peu plus d'expérience professionnelle, et d'expérience de la vie tout court. En attendant, ouvrez un peu plus les yeux autour de vous, vous vous rendrez compte que des tas de choses existent même si vous ne les éprouvez pas (si, si !), et vous finirez même peut-être par apprendre des trucs ! Je vous le souhaite en tous cas ! Bon vent !

je vois. excusez moi de ne pas être dans le ton général: c'est trop dur et j'attends tout de l'état et des collectivités sans faire d'effort. si vous avez une telle expérience et bien tant mieux cela vous sera plus facile de trouver un poste... en attendant moi il ne m'a fallu q'un mois...

le bruit qui court

Il court le bruit que vous êtes employé par la fonction publique territoriale pour la défendre.

du courage

test

rassurez vous...

rassurez vous: je vais cela bénévolement car, dans mon travail, je vois suffisament de candidats qui attendent tout des institutions sans faire les efforts nécessaires et cela suffit à me motiver...

c cool

en fait on se croise chaque jour je pensais pas ça de vous autant de bétises faite déjà votre travail comme il faut allez narguer les autres aprés.


ps: je vais cela bénévolement ne veut rien dire

moi mon travail je le fais. par contre je pense que certains lauréat de concours devraient se remettre en question.

Tout d'abord, quand on s'inscrit à un concours de la FPT, on sait que la réussite ne vaut pas automatiquement embauche et si on ne le sait pas alors le pb commence là : il faut lire les brochues explicatives des concours... si ce système est si affreux alors passez plutôt les concouers de la FPE mais là je suis sur que vous trouverez encore à redire...
comme beaucoup je pense que le système de la FPT est meilleur car il permet une vraie carrière avec une approche métier et c'est pour cela que je le défends. Par contre c vrai cela demande quelques efforts en plus comme une meilleure définition de son projet professionnel ou une plus grande mobilité et c'est souvent là que pêchent les lauréats...

ubuesque

Effectivment, je me pose des questions sur la qualité du recrutement de la FPT, quand on voit qu'un responsable RH ne sait pas écrire une phrase en français sans fautes d'orthographe ou de grammaire: tu l'as eu dans une pochette surprise ton concours?

comme c'est bas... mais pourquoi cela ne me surprend pas??? c'est facile d'être petit comme ça plutôt que de se remettre en question quand on ne trouve pas de poste...

référence

bonjour tout le monde,

il y a 8 mois, une collectivité qui souhaitait m'embaucher à appeler l'agence immobilière où ma soeur travaillait (même ville) pour avoir des réferences sur ma famille!

même dans le privé, ils ne se permettent pas ça!

ACCROCHEZ-VOUS

Quelle déception de lire les propos tenus par "laul 21100"...
Prendre son cas pour une généralité et ne pas ouvrir les yeux sur ceux qui nous entourent n'a jamais été le gage d'une grande réussite...

Et contrairement à ce que ce chère monsieur pourrait penser, j'ai bel et bien trouvé un poste d'attaché grâce à mon acharnement (98 candidatures manuscrites pour 7 entretiens!)et grâce à ma totale mobilité. Il ne peut donc pas me classifier dans la catégorie "j'attend tout des collectivités".

En effet, lauréate du concours d'attaché à 22 ans,la même année que ma maîtrise de droit, j'ai décidé de ne pas chercher tout de suite un poste afin de réfléchir sérieusement à ce que je voulais de mon avenir. Monsieur laul dira sûrement que c'était de la pure fainéantise, peu importe. En attendant, lorsque j'ai décidé de chercher un poste, j'ai vite compris que rester en Bretagne serait plus que difficile. J'ai donc décidé d'être mobile. Mais attention! Malgré 7 entretiens aux quatre coins de la France (Quimper, Strasbourg, région parisienne, Lille, Lyon,...) je n'ai trouvé un poste dans le nord de la France qu'après 6 mois de recherche!!! Alors cessons les généralités s'il vous plaît! Trouver un poste en un mois, c'est de la chance à outrance!

Le plus écoeurant, c'est lorsque j'ai décidé de rejoindre mon fiancé, après 2 ans de relation à distance (Lille - Nantes c'est bien plus que 350 petits kilomètres...)! Avec deux ans d'expérience et une motivation en béton, je pensais que ce serait quand même plus facile! Et bien non, ça a été pire! 18 mois de recherches, 146 candidatures et 6 petits entretiens dont certains étaient bidons (et oui cessons encore une fois de se voiler la face, les postes déjà pourvus ça existe, et bien plus que ce qu'on veut bien nous dire!). Grâce à une bonne expérience de la recherche d'emploi et quelques petites astuces dénichées à droite et à gauche, j'ai finalement trouvé un super poste, à 30 km de Nantes(le rêve) et depuis la vie est belle.

Alors oui, ça valait le coup d'être mobile et de s'accrocher, mais je trouve inadmissible et destructeur de laisser les lauréats des concours se débrouiller seuls pour trouver un poste, sans aucune aide! Même pas quelqu'un pour vous écouter et vous conseiller, car le CNFPT, tout comme les centres de gestion, ont bien d'autres chats à fouetter, et ne sont, de toute façon, pas formés pour ça. Il ne faut pas tout attendre des collectivités, je suis bien d'accord, mais un minimum d'honnêteté dans ce pays ne ferait pas de mal! S'il y a trop de lauréats sur le marché, ce n'est sûremement pas parce qu'ils attendent tous, sagement, qu'un poste leur tombe tout cuit dans le bec, c'est peut-être aussi par ce que le concours, organisé tous les ans, ouvre trop de postes!
Pourquoi ne pourrait-on pas calquer le système sur celui des attachés d'administration hospitalières? Méditez plutôt sur cela, Monsieur laul, ça serait sûrement bien plus instructif pour nous que de vous voir dévaloriser à ce point les lauréats du concours...

Merci

Merci d'apporter de l'eau à mon moulin et de montrer que c'est en étant mobile et motivé que l'on trouve un poste...

OUVREZ LES YEUX !

Et regardez autour de vous!Nombreux sont ceux restés sur le carreau suite aux divers concours...Je connais fort bien la FPE et la FPT et je peux vous dire que ce n'est ni la motivation, ni la mobilité qui me manquent mais bien un reseau relationnel suffisant pour esperer décrocher des entretiens malgrès mes multiples candidatures. En outre, mes CV et LM ne sont, je vous rassure, pas du tout en cause car j'ai moi même enseigné les techniques de recherche d'emploi avec succès durant plusieurs années avant de rentrer dans la FPE...Donc qu'est ce qui bloque? Pourquoi ne prend t'on même pas la peine de me recevoir? Vous qui avez la science infuse,et qui plus est, vous targuez d'être DRH, expliquez moi donc ce qui ne va pas chez moi, petit lauréat de cat B avec 10 ans d'expérience et un bac + 3 en poche? De plus, ne soyez pas si aveugle et relisez les annonces de la gazette dont vous nous vantez les mérites. Si vous êtes honnête, vous constaterez souvent que l'on cherche le mouton à 5 pattes dont même le secteur privé n'ose pas réver !! BREF, le binôme MOTIVE + MOBILITE n'est pas un gage de reussite, malheureusement.

Désespérant

Monsieur Laul21100, vous êtes désespérant... Ne retenez pas dans mes propos uniquement ce qui vous arrange! Lisez-bien tout ce qui est écrit et tirez-en les conclusions qui s'imposent! Je vous rappelle qu'en voulant à tout prix trouver un poste en Loire-Atlantique, donc sans mobilité géographique, cela m'a tout de même pris 18 mois! L'explication est simple : trop de candidats pour peu de postes, un CdG qui n'a pas les moyens pour intervenir, et j'en passe...
A moins d'avoir quelque chose d'intéressant à écrire, je vous conseille vivement de vous abstenir de tout commentaire fumeux, comme vous savez si bien le faire, Monsieur Laul...

Désespérant

Monsieur Laul21100, vous êtes désespérant... Ne retenez pas dans mes propos uniquement ce qui vous arrange! Lisez-bien tout ce qui est écrit et tirez-en les conclusions qui s'imposent! Je vous rappelle qu'en voulant à tout prix trouver un poste en Loire-Atlantique, donc sans mobilité géographique, cela m'a tout de même pris 18 mois! L'explication est simple : trop de candidats pour peu de postes, un CdG qui n'a pas les moyens pour intervenir, et j'en passe...
A moins d'avoir quelque chose d'intéressant à écrire, je vous conseille vivement de vous abstenir de tout commentaire fumeux, comme vous savez si bien le faire, Monsieur Laul...

il me font rire les DRH de la FPT

Je suis lauréat de la FPT avec un concours catégorie B.

J'ai un diplôme d'ingénieur et on me demande à chaque fois aux entretiens pourquoi je passe pas le concours d'ingénieur.

Je leur réponds que je suis inscrit pour le passer mais c un mensonge. Dans ma tête, j'aurais envie de leur répondre que j'en ai rien à foutre de leur concours de mer.... ce que je veux c'est un poste !!!

mais il faut savoir rester zen ... donc je leur réponds ce qu'ils veulent entendre avec un sourire ..... c affligeant

de retour

Cher Laul21100
Merci d'arréter de vous prendre pour le centre du monde et de venir narguer les autres sur ce site (qui ne vous concerne pas) peut-être prenez vous plaisir à vous faire incendier à chaque fois !!!!

je suis surtout navré

je suis surtout navré pr vous car je comprends qu'avec une telle attitude vs ne trouviez pas de poste même si, aujourd'hui encore, sur le site de la gazette, il y a plus de 1000 offres en ligne... oui je sais c'est bien entendu la faute des collectivités et surtout pas la vôtre...

Quelle belle image du fonctionnaire!

VOUS NE SAVEZ PAS VOUS ABSTENIR DE TOUT COMMENTAIRE PROVOCATEUR ET SANS INTERET Monsieur Laul... VISIBLEMENT VOUS NE POUVEZ VOUS EMPECHER DE PARLER SANS REFLECHIR (SAVEZ-VOUS SEULEMENT REFLECHIR?).
Oh excusez-moi si la petite attachée que je suis ne supporte pas les gens imbus de leur petite personne... Ne vous remettez surtout pas en question chere Monsieur, mais j'espère sincèrement qu'un jour, vous tomberez nez à nez avec le système que vous défendez tant (on se demande bien pourquoi...). Je connais peu de personnes bornées à ce point à rejeter la faute sur les autres... la plus connue s'est retrouvée au second tour des présidentielles de 2002... A bon entendeur...

Oust!

Laul, soit vous êtes très intelligent, soit vous êtes très bête ... moi je penche pour la deuxième hypothèse. Dans les deux cas, vous finirez seul (votre copine à 350 km ne sera plus un obstacle à votre arrivisme! à moins quelle soit déjà votre "ex"). Personnellement, en tant que DRH d'une collectivité, je ne vous souhaite pas de vous avoir devant moi en entretien: la provocation et l'arrivisme son gages d'un échec assuré. Postulez dans le privé, peut-être qu'ils seront plus compréhensifs, quoique...

affolant

c'est cela, contentez vs de penser que vous n'avez que des droits et pas de devoirs c'est comme cela qu'on avance c'est sûr. je suis quand même impressionné par votre vision du public: vous croyez que le concours vous donne le droit à un poste sans pression ni compétition. si c'est cela il faut vous reveiller car les collectivtés se rapprochent du management privé qui semble vous faire si peur: on est de plus en plus tenu par une obligation de résultat et des objectifs à atteindre et d'ici peu notre rémunération sera annexée sur cela et ce sera tant mieux qu'un égalitarisme à tout va qui ne fait que favoriser les moins motivés.

franchement, je ne suis pas un idéaliste, je sais bien que des postes sont pré affectés mais je me refuse à croire que c'est le cas de la majorité d'entre eux et surtout je réfute l'idée du tous pourris souvent défendu sur ce blog...

joyeux noël

Monsieur Laul je pense qu'il est temps de partir vous n'avez rien à faire ici en tout cas je ne voudrais pas être votre employeur au vu du temps que vous passez à venir nous provoquer sur ce site.
"La sottise est le bouclier de la honte, comme l'insolence est celui de la pauvreté".Léonard de Vinci
Ne restez pas là continuez à croire que la compétitivité n'apporte que du bien et ne nous écrivez pas lorsque vous serez écrasé par plus fort que vous .

avis pour laul21100

Bonjour laul21100,

Je suis le mari d'une femme qui non seulement est très belle , mais qui en plus n'a pas oublié de s'instruire (ingénieure diplomée d'une école nationale Sup d'agronomie après sup et spé bio).
Je suis pilote de chasse dans l'armée de l'air et donc muté tous les trois ans, il n'est pas toujours très évident de concilier vie professionnelle et vie familiale. Après 6 ans dans une entreprise privée où elle a fait le bonheur de son patron (dont deux en célibat géographique), elle s'est résolue à me suivre une nième fois. Pensent se stabiliser au niveau professionnel en réussissant le concours, force est de constater qu'il vaut mieux être vacataire pour espérer travailler dans la fonction publique. Je suis aussi très surpris de voir que le profil recherché correspond souvent à un jeune diplomé plein de fougue , parlant au minimum deux langues étrangères, ayant bien évidemment au minimum 5 ans d'expérience dans le secteur et dont la rémunération ne doit pas excéder 1300 euros par mois...
J'ai un regard très acerbe sur tout ce que je vois et ayant moi-même passé un concours d'état après ma prépa scientifique, je trouve qu'il y a tromperie sur la "marchandise".
Soit on diminue le nombre de place au concours pour ne garder que les meilleurs, "l'élite" en somme et on arrête la foire aux bestiaux pour chaque poste (un contrôle plus strict des passages en interne me paraît également souhaitable, soit on ne fait pas miroiter aux lauréats que la recherche de poste se fera sans douleurs. (A ce sujet, l'opacité des collectivités territoriales et des conseils généraux/régionnaux sont un modèle du genre qu'une république bananière africaine nous envierait).
Pour laul21100, je ne vous connais pas, mais de vous lire m'a fait bondir sur le clavier.
Je pense que mon épouse n'a rien à vous envier en terme de motivation , de compétences et de capacité de travail. Même la mobilité n'est pas un problème pour elle dans un rayon de 100km de route car elle élève aussi deux enfants, exploit qu'elle a réussi tout en travaillant et ce, en dépit des multiples obstacles qui tendent à reléguer la gente féminine à la maison (gardes onéreuses, crêche inexistante, absences professionnelles du conjoint ...).
Avant de tirer des conclusions hâtives, ne faites surtout pas l'amalgame avec votre pauvre existence et éviter de donner des leçons de chose. Jusqu'à preuve du contraire, vous ne sortez pas de l'X et encore mois des forces spéciales. Vos couplets sur le don de soi, la motivation et le sacrifice personnel me parraissent complètement hors de propos. Je ne saurais que vous conseiller de faire preuve de moins de morgue car vous n'en récolteriez que du mépris. Votre bétise me terrasse et je ne suis pas apparemment le seul.

courage

cellule - 63200 - arrondissement de Riom


recrute :


éducateur APS - TNC 20/35ème


MISSIONS :


intervention dans les écoles et à l’école de Tennis du club

. mise en place et développement d’une politique multi-sports


Descriptif du poste : à 20/35ème

possibilité d'effectuer un temps complet avec un deuxième poste pour l’entretien des espaces verts (Agent des Services Techniques)15/35ème




Date limite de dépôt de candidature : 15 février 2007




PROFIL:


Conditions : concours E.T.A.P.S. et B.E.E.S.A.P.T.

Exigences : niveau tennis exigé 3ème série



Poste à pourvoir : 1er semestre 2007


Adresser lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire


Monsieur le Maire


Mairie




63200 CELLULE

Pour les éducateur sportifs qui ont la main verte!!!!!!!!!!

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