11 février 2006
Réussite au concours...
Nous nous sommes donc rencontrés sur la liste de diffusion et
aussitôt est venue l'idée d'une action commune à entreprendre et
pour ce faire, d'une association à créer, dont le nom pourrait être : les reçus-collés de la Fonction Publique Territoriale ! Joli, vous ne trouvez pas? Surtout quand on sait ce qui ce
cache derrière : travail pour avoir le concours, efforts acharnés pour
trouver un poste, déplacements dans toutes nos régions d'origine et
souvent dans toute la France, frais financiers considérables (voir le
dernier message cité de la note précédente)...et toujours rien.
Nous nous sommes aperçus à nos dépens que dans la FPT les modes de recrutement sont très particuliers : recours massif aux contractuels et vacataires et parfois même aux bénévoles (dans les bibliothèques), et, il ne faut pas l'oublier, appuis politiques et clientélisme.
Des quantités de précaires travaillent avec ce statut incertain parfois
pendant des années. Et il peut arriver aussi (souvent ?) qu'on ne les
titularise pas en leur objectant "qu'il n'y a pas de poste disponible"
!!! Ah bon, et cette fonction qu'ils exerçaient, c'était quoi ?? Ben c'était
rien, c'était juste parce qu'on avait besoin de larbins pour faire le
boulot et qu'on voulait être sûr de pouvoir les jeter du jour au
lendemain !
Loin de nous l'idée d'opposer contractuels, titulaires
et reçus au concours. Notre idée de départ est qu'il existe des modes
de recrutement totalement incohérents et injustes, que nous avons passé
et réussi un concours pour pouvoir travailler. Nous avons été
officiellement reconnus "aptes", comme en témoigne l'inscription sur "liste d'aptitude" alors nous aimerions avoir les postes qui correspondent à ces "aptitudes" qu'on nous a reconnues.
Il faut savoir aussi que dès qu'on est comme nous sur cette fameuse liste d'aptitude, les collectivités ont l'obligation de nous envoyer en formation initiale,
dès que nous sommes recrutés, pendant 6 mois. Voilà qui, bien sûr, pose
un problème de taille : on recrute quelqu'un parce qu'on en a besoin,
mais on le voit disparaître immédiatement pendant de longs mois !
Et dans ces conditions, les employeur préfèrent généralement la main d'oeuvre immédiatement disponible !
10 février 2006
Genèse...
Tout a commencé par un échange de messages énervés sur la liste BIBLIO.FR, une liste de diffusion réservée aux professionnels du livre : documentalistes et bibliothécaires de tous les horizons.
Et
aussi, un certain nombre d'aspirants bibliothécaires : lauréats de
concours de la Fonction Publique Territoriale en recherche de postes.
Oui, cette spécificité est assez peu connue, la FPT permet de passer
des concours et même de les réussir...sans accorder de postes pour
autant ! Il appartient aux candidats de trouver eux-mêmes leurs postes.
Les lauréats sont inscrits pendant trois ans sur ce qui s'appelle une
"liste d'aptitude", qui leur donne le droit de postuler et de prétendre
à un poste de titulaire. Et si au bout des trois ans le candidat n'a
rien trouvé, tant pis pour lui ! Il se retrouve chômeur comme avant !
Soit,
m'étais-je dit en passant ce concours, et alors ? Rien de pire
qu'ailleurs. Chercher du boulot, j'ai l'habitude, et j'en ai même
trouvé assez régulièrement ! Et trois ans, ça semble largement
suffisant.
Mais précisément, c'est pire qu'ailleurs et nous ne le
savions pas ! Les règles sont totalement faussées, nous avons eu tout
le temps de nous en apercevoir.
Voici quelques exemples des messages furibards que j'ai relevés (et soigneusement conservés) :
- J'ai travaillé plus d'un an dans une BM. Lors de mon entretien d'embauche on m'avait dit qu'on me recevait suite à ma réussite au concours, que si j'étais retenue et que je faisais l'affaire, j'enchaînerais plusieurs CDD avant d'être titularisée. J'ai eu 4 CDD. J'assurais un remplacement. Lorsque que la titulaire du poste que j'occupais est revenue, j'ai du retourner pointer à l'ANPE... Et la promesse de titularisation? La conjoncture actuelle ne permet pas mon recrutement, il n'y a pas de poste créé, plus de remplacement à faire. Pourtant certaines personnes qui n'ont pas le concours sont en place et restent sur des postes plusieurs années (en attendant leur réussite au concours et leur titularisation???). Elles, elles ne restent jamais sur le carreau, on leur trouve toujours un remplacement à faire. Comme c'est étrange! Cela s'appelle avoir du piston et c'est beaucoup mieux que d'avoir un concours !
et encore...
- Lauréat du concours externe
d'assistant qualifié des bibs session 2004 (et n'émanant pas de la
filière traditionnelle DUT/IUT/DEUST), je suis au terme d'une saison
particulièrement infructueuse, puisque aucune collectivité du grand sud
ouest n'a donné de suite à mes courriers. Fort de ces enseignements, je
décide de me remotiver, et élargis mon périmètre de recherches vers
Paris et sa banlieue, en espérant plus de compréhension de la part des
employeurs; bilan provisoire: un budget timbre/papier impressionnant,
plus de trente courriers envoyés en quelques jours. Pour le reste,
on verra bien... D'autre part, ai reçu la bonne nouvelle du refus des
bibliothèques d'une grande ville du sud de me prendre en tant que
stagiaire (alors que lauréat du concours quand même!!.....) C'est
MERVEILLEUX!! Je pensais déjà que l'avenir était bien sombre pour les
gens qui remettaient les choses à faire pour le lendemain, mais je suis
abasourdi de constater que pour ceux qui se lèvent tôt et qui sont de
bonne volonté, le sort est identique... Alors, je n'irai pas par quatre
chemins et demanderais à qui peut me fournir des réponses pertinentes à
quoi sert que l'on se batte contre des milliers de gens pour enfin
arracher une place à un concours BIDON????!!!! La précarité ne s'arrête
donc JAMAIS?!??!! Faut-il avoir l'ENA ou Polytechnique pour bosser dans
une bibliothèque????? Non, parce que j'aimerais qu'on m'explique,
maintenant...
et aussi...
- Je suis
dans le même cas, (j'ai un DUT Info-com option doc) je suis sur
la liste d'aptitude de 2003 et je ne trouve toujours pas de poste. J'ai
passé le concours documentation mais je postule aussi en bibliothèque
mais mon profil ne semble pas leur correspondre !!!! Lorsque l'on est documentaliste, il semble que l'on ne puisse pas travailler en
bibliothèque. Et pourtant, j'ai fait un stage avec l'ANPE (afin de
rester dans le coup) dans la médiathèque de ma ville (merci à ceux qui
se reconnaîtront !), j'ai prouvé que j'étais capable de travailler en
bib, de m'adapter et d'être performante, mais sur mon CV pour le moment
que des expériences en doc. Et des postes en documentation dans la FPT
, RIEN ..... En ce qui concerne la mobilité, désolée mais là aussi j'ai
donné, Angers, Clermond-Ferrand (2 fois), l'Allier, Cannes ..... et
j'en passe. A chaque fois la même question, "et vous êtes certaine de
vouloir quitter votre région ?" ... Non je fais des kilomètres
juste pour visiter !
Des histoires comme celles-ci, il y en beaucoup d'autres, ce blog ne fait que commencer...